本篇文章给大家介绍了一些关于在混合型工作场所，“深度”是策略。和感觉自己的想法好深沉的话题，希望大家喜欢。
入职以来，家人和同事教导我们要更加热情，更好地处理部门内的人际关系。
十多年来，我逐渐认识到，除了一些需要热情性格的职位外，一般办公室工作越认真，越受同事欢迎。
我的一位同事小毛非常热衷于与人打交道。然而奇怪的是，这样一个热情的人，似乎认识所有人，却得不到别人的善待。他是一个只看重要事情的人，任何评价总是用别人的标准。
小毛对此也很苦恼，挠着头叹气，心中不安，却又不知道哪里出了题。
我见他这样，就对他说了这样的话“距离创造美”。
小毛得了“金精”，第二天上班，就变成了“哑巴”，不跟任何人说话。
几天之内，同事们纷纷来看望我，询我近况如何，有什么话要对兄弟们说。
小毛也很困惑，闭口不言，但同事们都很担心他。
我还是给他发句子。距离带来美丽。
从人的角度来看，当人们彼此交往时，往往会保持距离，忽视彼此的存在。
在工作中也是如此，你可能看起来和同事关系很好，但在重要时刻却可能得不到别人的注意。
你想一想，如果你整天嘻嘻哈哈，热心帮助同事，热心为别人谋，谁会认真对待你呢？
当有好事发生时，他们会自然而然地、下意识地忽视你。
从心理学上来说，这是一种“标签效益”。被贴上“好”或“坏”的标签会对你自己和周围的人产生巨大的影响，所以要朝着你自己的“标签”的方向发展结果。
所以，如果你和他们保持一定的距离，每个人都会知道你有时不开心，也知道你也有自己的利益。为了不让你难过，发生事情时你的同事会考虑你的感受。
久而久之，你的“标签”就会改变，如果你再做好工作，自然会受到同事的真诚欢迎。
同事听后觉得有道理，开始研究与同事相处的“距离”技巧。
我不再漫不经心地说任何话，把自己包装得“深沉而沉重”。
说到这里，我脑海中浮现出以下好话
我可以让你进入我的脑海，但我不能让你在我的脑海里徘徊！
互联网上的——
在工作中，我们需要与其他人联系，这样才能走进他们的内心。
您还应该保持距离以保护您的利益。
看看你周围的领导，他们也不冷着脸坐着，即使你感觉很好，你也要表现出你的心很深。
仔细想想，“深度”其实也是一种职业策略。
这个策略可以给你带来认可和优势。那么如何学习如何很好地使用这个策略呢？
您需要了解三件事
深度并不意味着沉默
深度和沉默都意味着不说太多，其尺度很难把握，结果也截然不同。深度受到尊重，沉默受到骚扰。
那么它们之间有什么区别呢？
事实上，人们内心深处之所以保持沉默，是因为他们明白自己的声音还不够大，或者还不到时候。
沉默的人默默地努力工作，听不到窗外发生的事情。
我的同事小黄是个勤奋的人，在办公室写材料，加班加点，一句话也不说。
但他的精神已经坚持不住了，继续故作认真。他已经34岁了，辅修没读完，付出了那么多的精力和时间，也只是偶尔得到导师的口头表扬。
当几个同事聚集在一起时，他醉醺醺地说“我不想再深究了，当领导意味着什么？再这样下去，我会失去理智的。你觉得我还能坚持多久？”会这样吗？”？”？”
我想了想，说道“你不深沉，你沉默。”
“深度就是忍住不说，等到决定性的时刻或者合适的时候才开口，一句话就够了。”
“什么叫沉默？你总是憋着一些话，当你别无选择只能说话的时候，要么时机不对，要么就太晚了。”
所谓INFJ极其深刻，主要来自于他们深邃复杂的内心世界和卓越的洞察力。INFJ型人一般都非常敏感，能够深刻感知他人的感受和需求，但他们不会轻易表露自己内心的感受。他们善于分析和理解，能够在复杂的情况下保持冷静，制定最合适的应对策略。此外，INFJ一般都非常注重隐私和保密，不会轻易透露自己的信息和想法，这使得他们对别人的感情很深。以上信息仅供参考，如有需要建议您查看相关网站。
一、为什么说infj城府极深？
你有一个计划，你有一个想法，但不要表现出来。
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