“上千丝线，下一根针”。这句话是指我们专职的社区工作者。他最贴近居民生活，对社情民意了解最深，从村庄建设到邻里琐事，事事牵挂，被称为——“胡同总理”。
近日，宁波市各区县民政局正在招聘全职社会委员，消息一出，不少应聘者蜂拥而至。数千人报名参加了30至40人的社会工作岗位，将报名率提高至约37比1。这相当于艺考和国考。
其受欢迎程度空前高涨！
1,808人竞争49个社会工作职位。
“太火爆了，超出了我们的预期。这次报名人数创历史新高。”宁海县民政局一位官员告诉小编，今年7月，宁海县定期招聘人员49人。-兼职社工共收到1,808份申请文件，创下申请数量的纪录。
据该负责人介绍，本次报名人数为1808人，比上学期增加近3倍，报名招聘率达到369:1人。本次本科毕业生1067人，专科毕业生731人，研究生10人。与往年不同的是，候选人群体更加年轻化，报名的都是90后的候选人，另外还有2000后的候选人。
“申请社工的人数每年都在增加，受欢迎程度空前。”江北区民政局社区基础秘书处主任林中奇说。我们已经公布了全职社区职位，共有45个职位可供选择，申请者多达100人，学生超过1,200人，招生比例为27:1。
招聘要求需要大学学历，但申请者一般至少拥有学士学位，年龄在30岁左右。男女比例约为16，这意味着大多数申请者都是女性。
为什么社工突然这么受欢迎？
薪资待遇不错，前景广阔。
“以前我想象中的社工就是像香港电影里那样专门服务特殊群体的人，虽然忙碌、紧张，但很有意义。”到了那里工作后，主编感觉现实似乎有些改变，作为一名新手社工，他主要接触的是社区里的老人和孩子，接到的热线电话往往都是家长的短期电话。比如某人的狗乱叫扰民、某人的水管漏水、某人的夫妻又吵架请求社区调解等等……
他们所做的一切都是微不足道的，但这几年他们吸引的求职者不仅学历越来越高，而且越来越年轻，甚至还有一批“海归”加入他们的行列。为什么全职社区工作者突然这么受欢迎？
林中奇分析，这很可能与近年来社工薪资和职业前景的上涨有很大关系。
据小编了解，目前专职社区工作者的年收入一般是根据去年宁波社会平均工资水平，即每年7万元以上。这个水平并不比很多大学生的第一笔工资差。林忠奇表示，“社工工资的大幅提高，不仅提高了社工职业的社会地位，也为吸引优秀人才提供了有力保障。”
从发展前景来看，社会工作者现在走上了职业道路，必须参加职业资格考试。社会工作者凭借其专业背景和工作技能，可以承担很多社区项目，并得到一定的政府财政支持。
宁波对各类社工的认可，让他们不断感受到职业带来的荣誉感。2016年市人才创业大会上，对2015年度宁波市“甬城人才”获得者进行了隆重表彰，余福岭、严伊娜、朱洪明等8人被授予宁波市优秀社会工作人才。宁波市著名专家、学者、企业家等优秀人才站在同一个讲台上。在接下来的几年里，社会工作人才不断获得各种赞誉。高素质社会工作人才正在成为宁波人才库的重要组成部分。
年流失率低于4。
年轻的社会工作者在这里学习“真正的圣经”。
工作在社区第一线的社工不再是传统意义上戴着红袖章的“叔叔阿姨”，而是被年轻、充满活力的社会专家所取代。
“社保岗位非常能留住人，我做过统计，流失率大概不到4。”林中奇告诉小编，目前江北区有正式社区工作者609人，目前在岗工作的有约20人。每年我们都会因为各种原因迷路。
小编从创录取率37:1的宁海县民政局了解到，宁海坚持“公开招聘、平等竞争、择优录取”的原则，拓展选拔招聘渠道。我们确立了“能上能下”、“能发展”的就业原则。“能人”选拔机制，开辟人才通道，鼓励大学毕业生、大学生等优秀人才。在社区工作的公务员。通过公开选拔、晋升、任用、保留、组织咨询、人员调动等方式完善社区选拔任用机制，建设一支能干、能干、能干的社会工作者队伍。工作并得到这份工作。我会做的。任务完成。目前，全县有专职社区工作者191人，其中取得国家资格的专职社区工作者146人。
年轻人来了，怎样才能更好地学习‘正经’呢？为确保专职社区工作人员更好地服务社区居民，满足社区居民多样化的服务需求，2017年，宁海县在全省首创了“宁海县城市社区民主协商五步走工作法”。“协商议程收集和形成”社区民主协商工作分“方案协商、民主协商、协商结果确认、协商结果评估”五个阶段进行，其中包括社区自治章程的制定和修改和居民。“这些都是合同、小区改造改造、环境卫生、物业管理、社会保障、社区治安、社区文化、计划生育、文明建设、社区服务等重要题。”目前，宁海民主协商“五步工作法”已推广到全县24个城市社区，协商解决民生题280余个，惠及近20万人。编辑腾华通讯员陈俊杰任春
一、红色物业怎么申请？
申请条件
符合创建条件的物业服务项目，业主委员会或物业服务公司须向当地村社办公室提出申请。
当地村社秘书处对申报项目进行汇总后，按照《市“敌资产”建设量化评估表》的要求，组织业务部门、行业协会和相关专家对申报项目进行现场检查。
评分依据实地调查，90分以上与综合评价结果相结合，确定宁波市级“红色地产”推荐项目。
例如，入选宁波市“红色地产”创建项目的有效期为3年。三年后，当地镇社办将进行重新评估，若项目不符合要求，则取消宁波市“红色地产”项目名称。
相关要求
各市要积极组织开展“红色物业”创建工程，加强激励和宣传，把“红色物业”打造成行业管理和基层治理的优秀党建品牌，加快提升房地产服务水平。房地产业高质量发展。
入选宁波市“红色地产”创建工程是参与年度省级“红色地产”工程的前提条件。
请各镇资产管理部门向慈溪市报送每个项目的《打造宁波市“红色地产”推荐汇总表》和《打造宁波市“红色地产”量化评价表》。6月20日前，市住房和城乡建设局资产管理中心。
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