一、企业自我封锁、自我控制是否合法？
非法。
疫情封城属于法律意义上的不可抗力，劳动关系暂停，要求员工进入属于违法行为。
关于封闭管控区域内机关、企事业单位工作人员居家办公的通知。各类公务人员因工作需要进入封闭区域的，不影响其个人健康码，也不影响其返回社区生活工作。
二、煤矿过年放假吗？
根据XXXXXX煤炭集团《关于春节期间安全生产工作安排的通知》的有关要求，我单位立即组织实施工作，对2021年春节期间安全生产保障工作作出了详细部署，并全力确保安全生产。
1、加强与地方政府的沟通
队长
副区长
职责加强与当地政府部门的协调沟通，获得生产安排、环保政策等支持，保障煤矿正常生产。
2、做好安全管理
1、春节期间不放假的单位生产部门、综合挖掘队、综合采矿队和地面生产系统辅助队、重要岗位负责人、后勤部门负责人。
2、春节放假期间单位后勤部工作人员。
3、春节期间地下作业地点开挖XXXX回风管、XXX运输管、XXX回风管。机械化开采XXX沿槽运输安装带头和皮带。
4、值班跟进按照2021年2月值班跟进计划执行。
3.优化劳动组织管理
1、人员轮换、上下班安排在保证安全生产和生产作业面人员的条件下，合理安排人员轮换、上下班、上下班。每班的考勤工作在调度室进行统计。
2、员工工资补贴计划除国家法定节假日外，按规定执行三倍工资。正常组织生产出勤时间为15天，全勤励为每天150元。出勤满10天不满15天的，每天励100元。工作5天以上10天以下的，每天励50元。
3、劳动纪律规定春节期间，我矿严格执行劳动纪律，违反劳动纪律的，按照晋能控股煤炭集团的规定处理。
4、加强技术支持
1.技术支持团队
队长
副区长
成员通风部、几何部、生产部
职责春节期间，井下开采工作涉及施工、搬迁等特种作业的，要严格执行“一项目一措施”要求。各职能部门和工程技术人员要认真履行技术保障职责，确保施工方案技术安全可靠。
五、加强安全检查
队长
副区长
职责明确检查方法、检查重点和考核要求。特别要重点检查不安全岗位人员和节日期间饮酒、进井人员的状况。对发现重大安全隐患的，将给予严厉处罚。
6、提供物资后勤保障
队长
副区长
职责生产、供应等职能部门要根据生产作业计划，提前考虑各种设备配件、辅助材料等的消耗情况，准备好足够的生产所需的材料和配件，保证生产物资的供应。各煤矿要全力做好春节期间职工、餐厅伙食供应、办公用品领取等后勤保障工作，确保职工过一个安全、快乐、祥和的节日。
七、做好煤炭销售和运输工作
队长
副区长
职责主动出击，积极与当地政府部门沟通，获取道路运输政策支持，加强与客户的联系，保证销售渠道畅通，避免煤仓因销售不畅、运输受阻而顶盖，影响生产。
八、加强洗涤、精选过程控制
队长
副区长
职责积极与洗煤厂沟通，明确春节无休期间的生产安排，保证洗选能力，确保所有洗煤厂洗干净。
八、做好疫情防控工作
队长
副区长
职责坚持“非必要不放假”的原则，鼓励外地员工就地过年，实时监控人流情况，严防中风险及以上地区人员入境到矿井。
加强对春节假期非正常生产员工的体温监测。进入矿区时必须测量体温。如果体温超过37-3，请立即联系市疫情防控办公室。
关于煤矿战疫情图片和一些企业自我封锁、自我控制是否合法？这类的话题，本文已经做了讲解，谢谢大家支持！
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