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一、绩效考核对公司有什么好处？员工呢？优点和缺点？
对公司意味着什么识别您的员工-获得有关整个企业员工绩效的实时、可操作的判断。
彻底改变您的绩效审核流程-更快地完成员工绩效审核，并大幅削减纸张审核流程的时间和成本。将员工绩效提升到新的水平-将标准绩效管理流程转变为经理、下属和同事之间的动态反馈循环。更具规范性-创建信息审计跟踪，以确保评估合理并符合萨班斯-奥克斯利法案和其他法规。实现真正的精英管理——在公司中创建按绩效付薪的文化来激励员工。对于员工来说，是更准确的实现自身价值的方式。
二、内部审计绩效管理的意义是什么？
评估业务目标的实施情况
三、经营绩效审计包括哪些内容？
经营审计是指对被审计单位经营活动的有效性、充分性以及生产力各种要素的利用情况进行审查、分析、评价，以进一步合理发展生产力、探索提高生产力的经济监督评价活动经济效益。
-1。生产流程回顾
业务和运营审计重点审查公司的生产流程。生产过程是对生产过程的检验，主要包括以下内容
1、审查被审核单位的生产经营理念是否正确。
2-审查被审核单位的生产和发展计划是否适当。主要内容是
-1。审查被审核单位是否制定了产量、品种、花色、质量等方面的近、中、长期计划。
-2。审查被审计单位各项发展规划是否相互协调。
-3。审查被审计单位是否有推广先进技术、引进先进设备、开展员工培训的具体计划。
-4。审查被审计单位各项主要经济指标是否有明确的追赶指标和具体措施。
3-审查被审核单位的生产计划是否全面。其主要内容是
-1。检查审核后的计划是否与销售计划相关。
-2。审查生产计划与技术组织措施、原材料供应、财务成本计划是否一致。
-3。审查生产计划是否有利于提高产品质量，有利于新产品、新品种的开发。
-4。审查生产计划中制定的主要设备产量指标是否先进、合理。
-5。审查生产计划中制定的劳动力定额是否超前、合理，闲置劳动力是否有合理安排。
-6。审查生产计划中制定的主要原材料供应指标和消耗指标是否先进、合理。
-7。审查被审核单位各车间、工序的生产能力是否均衡，生产周期、生产批量大小是否合理可行。
-8。审查实现生产计划的各种途径和方法是否得到落实等。
4-审查被审核单位的生产业绩是否真实。其主要内容是
-1。审查其产量、总产值、净产值等指标是否按期完成。
-2。检查生产进度是否正常。
-3。审查其产品质量是否满足用户的需求。
-4。审查主要设备是否完好，使用效率是否达到预定指标。
-5。审查其新产品的试制、生产是否按计划进行等。
-2。供应流程审查
供应流程的审核主要包括两部分
1-审查采购和供应本身的有效性。包括审核采购成本、仓储成本、采购资金占用情况等。
2-审查供应过程对生产过程的影响。这包括审查公司生产所需的材料是否按时、足量提供以及使用量。
-3。销售流程审查
对销售流程的审查包括以下内容
1-审查被审核单位是否及时掌握市场动向，做好销售预测工作。
2-审查被审核单位销售的产品是否适销对路。
3-审核被审核单位的定价策略是否科学、合理。
4、审查被审计单位的销售费用是否符合提高经济效益的要求。
5-审查被审核单位是否具有较高的可信度。
6-审查被审核单位产品的售后信息反馈和售后服务工作是否及时。
四、绩效审计的规定？
1、绩效审计是审计发展的必然趋势
意识是行动的先导。做好绩效审计，首先要认识到开展绩效审计是审计发展的必然趋势。
绩效审计是审计本身发展的必然结果
事物总是从低级向高级发展。审计本质上是国民经济监督的一种手段，并随着国民经济监督要求的提高而不断发展。因此，审计的目标必须从最初的错误发现和纠正发展到综合绩效评估。由此，审计的发展从传统的财务审计进入了绩效审计阶段。
绩效审计是法律赋予审计机关的重要职责
审计机关进行绩效审计的主要法律依据是
一、《中华人民共和国审计法》第二条规定“审计机关依法对前款所列财政收支的真实性、合法性、有效性进行审计监督”财政收入和支出”；
二、《中华人民共和国审计法实施条例》第二条规定“审计法所称审计，是指审计机关对会计凭证、会计账簿、财务资料进行独立检查。依法编制被审计单位的会计报告和其他与财务收支有关的信息和资产，监督财务收支以及财务收支行为的真实、合法、高效。
三、《国家审计准则》第六条规定“审计机关的主要工作目标是通过对被审计单位财政收支、财务收支的真实性、合法性、有效性进行监督，维护国家经济安全”。促进民主法治，推进廉政建设，保障国家经济社会健康发展。
效率是指财政收支、财政收支及相关经济活动所取得的经济、社会和环境效益。”
绩效审计是审计工作的主攻方向
审计署已将“全面推进绩效审计”纳入审计工作计划，绩效审计将是今后审计工作的主攻方向。
《审计署2008年至2012年审计工作发展规划》中提出，“全面推进绩效审计……到2012年，所有审计项目每年都要进行绩效审计……2012年，我们将基本建立起符合我国发展实际的制度。”国家审计署《“十二五”审计工作发展规划》中也提出“全面推进绩效审计，推动经济发展方式加快转变，提高绩效审计水平”。财政资金和公共资源管理活动的经济性、效率性和有效性，促进建设资源节约型、环境友好型社会，推动建立健全政府绩效管理体系，推动提高政府绩效管理水平，建立和完善政府绩效管理体系。完善政府部门责制度。”
综合绩效审计是审计体制改革的内在要求
党的十八大后，审计机关的地位上升到国家治理手段的层面。国家审计是国家治理的“免疫系统”。随后，审计系统将在省级以下实行垂直管理，对基层审计机构的要求将更高。
县级审计机关必须适应审计现状和制度的要求
一是审计内容不仅要注重真实性、合法性，更要注重绩效；
二是审计执法形式由以处罚为主转变为以建议整改为主；
三是基层审计机关工作听从上级“指挥棒”。国家审计署正在全面推进绩效审计，县级审计机关也要同步。
五、财政资金绩效评价管理办法？
财政支出绩效评价管理暂行办法
第一章一般规定
第一条为了加强财政支出管理，强化支出责任，建立科学合理的财政支出绩效评价体系，提高财政资金使用效率，根据《人民预算法》，制定本办法。中华民国》及国家有关金融规章制度。
第二条财政支出绩效评价是指财政部门、预算部门根据既定绩效目标，运用科学合理的评价方法、指标体系和评价标准，对财政支出产出和效果进行客观公正评价。
第三条财务部门和各预算部门是绩效评价的主体。
预算部门（以下简称部门）是指与财政部门有预算支付、拨款关系的国家机关、政党组织、事业单位和社会团体。
第四条本办法适用于财政资金安排的支出。
第五条绩效评价应当遵循以下基本原则
科学规范原则。绩效评价应当注重财政支出的经济性、效率性和有效性，严格执行规定程序，采取定量与定性分析相结合的方法。
公平、公开的原则。绩效评价应当客观公正、标准统一、信息可靠、依法公开、接受监督。
分级和分类的原则。绩效评价由各级财政部门和部门根据评价对象的特点组织实施。
性能相关原则。绩效评价应当针对具体支出及其产出绩效进行，评价结果应明确反映支出与产出绩效之间的密切对应关系。
第六条绩效评价的主要依据
国家相关法律、法规、规章；
各级政府制定的国民经济和社会发展计划和政策；
财务部门制定的绩效评价管理制度和工作规范；
部门职能职责、中长期发展规划和年度工作计划；
相关行业政策、行业标准和专业技术规范；
部门预算申报、依法批准的部门预算的相关材料；地方申请专项转移支付资金的相关材料；
部门年度决算报告；
审计部门年度预算执行情况审计报告；
其他相关信息。
第二章绩效评价的对象和内容
第七条绩效评价的对象包括部门预算管理的财政资金和上级政府对下级政府的监督。
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