关于进一步加强房屋建筑和地方土木工程施工人员实名管理的通知
地禅堂[2021]5号
市建委、长春新区城市建设委员会、长白山管委会住房城乡建设局，各县住房城乡建设局，各相关企业
按照《农民工工资支付保障规定》和《建筑工人实名制运行试点办法》，进一步加强建设工程监管，杜绝拖欠工资，规范市场活动最大限度地扩大劳动者的权利，我们在信用体系建设等方面实行实名制管理。如下。
1、加强项目管理人员的准入和考勤
各地住房和城乡建设主管部门要把建设单位、施工单位、施工单位、监理单位的项目管理人员全面纳入施工人员实名管理范围。我们按照规定收集企业管理人员的基本信息、专业信息、诚信信息。项目管理人员包括项目负责人、技术负责人、质量负责人、安全负责人、劳动负责人、总监理工程师、总监理工程师代表、专业监理工程师等人员。
施工、施工、监理单位的项目管理人员必须在开工前通过“吉林省建筑工人实名制管理”（以下简称省级实名制）进行录入。中标通知要求、合同条款、投标文件中人员承诺及相关条款所有项目管理人员基本信息、二代核验、人脸照片采集等相关信息。每个施工日必须通过人脸识别实名通道进行考勤，每日考勤时间必须与施工作业时间一致，参加人数不得少于两次，每天总时间不得超过四次。该时间即视为出席，否则视为当日缺席。
省级实名制与国家建筑市场监管公共服务人员数据库挂钩，各参与机构派驻建设项目的管理人员如不具备相关资质，将无法获得相应的资质。出席省级明济。各级住房和城乡建设主管部门要督促建设、施工、监理等各方加快项目管理人员信息的输入、补充和完善。
建设单位项目负责人、专职安全经理、监理单位总监理工程师、安全监理工程师每月出勤率必须达到当月实际施工天数的80%以上，项目整体出勤率如下。各参与单位维护人员配置当月实际施工天数不得少于70天。合同约定工作日数的，必须按约定执行，但出勤率不得低于上述出勤率。考勤记录将成为监督建筑市场行为和履职情况的重要依据。
2、加强项目施工人员准入和考勤
建筑工人是指在建筑工地从事建筑工作或者提供辅助服务的人员。
工程总承包商或分包商必须按照住房城乡建设部门的要求对施工人员进行实名管理，收集、核实、更新进场施工人员的基本信息和就业信息。通过本地实名制
施工人员必须通过人脸识别、移动定位、电子围栏等现场实名渠道检查每个施工日是否在上班。每日出勤时间必须与施工时间一致，且出勤人数不得少于两人。
未通过实名登记的人员不得进入施工现场。包括农民工在内的建筑工人的工资表是根据实名上的考勤记录和日工资标准制定的，这是从工资专用账户领取工资的唯一途径。
三、监督管理要求
施工人员实名管理是指对以实名信息进入本地实名的施工现场管理人员和施工人员进行综合管理的系统。
施工现场项目管理人员因工作原因在一周内请假的，必须提前进行工作调整。因特殊情况需要休假一周以上的，休假申请由主管机关审核，报建设单位批准、保存，并配备具有同等资格或资格的人员。提前抢占位置。
施工现场施工管理人员原则上不得变更，如需变更，须按照相关规定办理变更手续，并在土实名济确认二代居民登记证。必须及时收集面部和其他信息以登记变化。
各参建企业和项目部要重视值班人员绩效，加强现场项目管理人员的日常绩效管理和系统验证，确保企业关键责任和人员行为责任落实到位。全面落实。
各级住房和城乡建设主管部门应当对各项目参与单位进行监督指导，必要时对项目经理到岗和履职情况实施日常管理，对项目管理人员到岗和履职情况进行系统核查人员。您需要这样做我们开展工作并每月进行现场检查。对不按照标准履行职责的项目和个人，要采取责令限期改正、约谈公司经理、纳入重点督查对象等措施。逾期改正的，将依照有关法律法规的规定给予行政处分，并记入不良行为记录。对不实行项目实名制的有关住房和城乡建设部门将予以通报。
吉林省住房和城乡建设局
2021年4月25日
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待遇方式正常，五险一金，领取6~8K的最多，达到25人，2023年比2022年增加13人。据教育统计，一名大学毕业生的年薪为5000至3000。根据经验，1至3年的工资为3,000至9,000韩元。根据地区的不同，船营区的工资从3-7K不等。
本篇文章主要是解一些吉林省工程监理规定的题，其中也对工程监理规定,最新版的相关内容进行了一些详尽的解释，希望能帮助到各位。
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