还有，年底了，我们用《年会停不下来！》来聊聊2023年的电影心理。》祝你有个美好的结局！
“年会不能停！”《》是一部职场喜剧，主角霍森林原本是一名普通的上班族，却意外进入公司总部，因身份不明而经历了一系列搞笑事件。电影中有一个非常有趣的情节，人力资源总监在得知胡建林的真实身份后，教他如何成为一名领导者，以适应他目前的“社会角色”。
社会角色是指根据个人在社会单位中的具体地位、对个人在不同情境和环境下的行为模式的期望以及如何与他人互动而明确的职能和任务。
从积极的一面来看，社会角色具有促进社会稳定的积极作用，同时通过可预测的行为和互动减少沟通成本和认知资源。同时，明确的社会角色可以让人们意识到其他成员对集体成果的贡献。成员可能会更加努力地实现共同目标，并且可能更愿意与其他成员分享成果。当自己和他人实现社会角色时，基于角色认同和相应的权利、责任、期望和社会规范就形成了心理契约。社会角色有助于在群体内建立互动关系，并为个人的行为和态度提供“基准”。这不仅影响个人的行为表现，还影响他或她对他人的期望、态度和行为的理解。他人的期望和成员之间的互动也可以塑造和强化社会角色。此外，片中周围的同事都知道胡建林没有真正的才华和知识，因为他作为“人力资源专家”掌握着裁员的权力，但他们在解读胡建林的种种行为时却表现出了不同的态度。
社会角色也可能有消极的方面。心理学家进行了许多实验来解释社会角色如何影响行为。最著名的是斯坦福监狱实验。在1973年的这项实验中，24名健康、情绪稳定的志愿者被随机分配扮演看守或囚犯的角色。扮演囚犯的志愿者在实验开始时一大早就被“逮捕”，被警车带到搭建成监狱的地下室，像真正的罪犯一样被蒙上眼睛、接受搜查、采集指纹。他穿着囚服，戴着脚链。充当狱警的志愿者也穿着警服，并被分配木棍来维持“监狱秩序”。在监狱里，个人身份被抹去，囚犯和狱警都只有一个与其身份相对应的号码。当犯人反抗时，恶警迅速残酷地“惩罚”他们。他们拿走了囚犯的床位，将叛乱领导人单独监禁，并开始骚扰囚犯。很快，囚犯们就对看守表现出了无条件的服从。甚至自称和平主义者的狱警志愿者也对囚犯进行谩骂和殴打，一些很快就情绪低落的囚犯提前越狱。每个人都沉浸在自己的角色中。实验原计划持续两周，但由于狱警的粗暴对待和犯人的过度投入，事态逐渐无法控制，实验在第六天就停止了。
狱警和囚犯并非生来如此；他们之所以如此行事，是因为他们被赋予了社会角色。这涉及接受与这些角色相关的隐含社会规范。换句话说，狱警必须独裁，虐待囚犯，囚犯必须痛苦地忍受惩罚。这个实验展示了社会角色对人的影响一旦进入特定的角色，他们就别无选择，只能按照角色规范的要求行事。
电影中的“蓝领”胡健林获得了新的“金领”社会身份，他的各个方面都发生了变化，尤其是在了解了这个角色的“秘密”之后。随着人们角色的变化，个人的行为也会发生变化，以适应自己和他人对角色的期望。有时，由于社会角色的压力，人们可能被迫做出某些行为。尽管这些行为可能是好的，但压力可能与行为本身无关。例如，当时间紧迫并且您必须更多地遵循自己的直觉时，女性会给匿名受益人更多的，而男性则不会。女性更愿意帮助他人，并且在压力下更有可能表现出更符合角色期望的行为模式。
社会角色固然起着规范行为的作用，但当社会角色现有的行为模式成为障碍时，可能有必要“打破它们，而不是建立它们”。当社会期望被违反时，可能会发生社会身份冲突或角色身份失败。电影中的“民工”原本按照自己的社会角色工作，但当角色规范崩溃后，他们开始反抗。
社会认同不仅存在于人类身上，也存在于其他灵长类动物身上。巴信猿是雌性为主的群居动物，其社会结构相对稳定，变化不大，成员对自己的地位和社会角色以及其他成员都有了解。研究人员通过观察巴诺布猴在冲突后的反应来研究它们对社会角色侵犯的反应。人们发现，当社会期望受到侵犯时，巴诺布猴会更加激烈地争斗并提高声音进行***。
当现有的社会角色崩溃时，会对与之形成新角色和社会关系的人、事、物产生意想不到的影响。所谓“鲶鱼效应”，是指鲶鱼扰乱了鱼群原有的生存环境，同时激活了鱼群的生存能力，改变了原有环境的生态，促进了鱼群的积极性和主动性。
影片的最后，我们看到“社会角色”终于不负众望反派入狱，霍根回到工厂，辛勤工作的同事们终于可以升职加薪。主角们不仅自己“走”了，还“走上了人生巅峰”，给公司带来了积极的变化，观众也在《小人物的逆袭》中感受到了幸福。
作者王日初，中国科学院心理研究所
本文来源中国数字科技馆
本文为中国数字科技馆wwwcdstmcn原创内容。
超市年会的表演内容一般有歌舞表演、小品表演、相声表演、魔术表演、器乐表演等。
歌舞表演可能包括舞蹈团、歌唱比赛或合唱团的表演。小品和相声常常幽默地讽刺超市运营的每一个细节。魔术表演可以带来神秘和奇迹。仪器性能会议是一个年度会议。它增添了音乐氛围和温暖。气氛。这些节目不仅展示了您员工的才华和风格，还为您的年会增添了节目亮点，使整个活动更加热闹和精。
一、年会的集体节目？
团队建设通过各种有趣的团队建设加强团队合作。
2-专业讲座或研讨会邀请行业专家分享最新行业趋势和知识，提升员工专业能力。
3-表彰及颁典礼对过去一年表现优异的员工进行表彰和励，鼓励大家更加努力。
4、文艺表演可安排音乐、舞蹈、戏剧等有趣的表演，为员工提供愉快的体验。
5-慈善义卖组织慈善义卖活动，让员工参与慈善活动，体现公司的社会责任。
6-团队旅行或户外拓展组织团队旅行或户外拓展活动，以促进团队凝聚力和合作精神。
金融专业人士最好的年会节目就是选择与金融相关的话题和元素，比如有趣的金融竞赛、有趣的金融知识、金融学习研讨会等。
您还可以使用投影仪进行创意有趣的金融表演，例如演示金融数据分析和预测或主持综艺财经节目。
同事之间的交流也是必不可少的，比如互相送礼物、结交朋友、合唱、跳舞等。这些活动既有趣又互动，可以极大地提高同事之间的凝聚力和团队精神。
今天关于年会节目讲幽默故事和幽默年会节目的话题就解到这里了，希望对大家能有比较好的帮助。
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