编者按现在很多自媒体都在夸大“微信礼仪”。结果，虽然是理所当然的事情，却被夸大了，“不懂微信礼仪，工作就不好相处”。所以，很多事情摆事实、讲方法是对的，不夸张，不跑题。为此，本文并没有夸大“微信礼仪”或“职场礼仪”，而是从一个一般性题出发，分析参考案，以供参考。
在工作中给领导发了文件或信息后，如果领导没有回复，我们可能会变得非常担心，甚至不耐烦。领导收到了吗？但当领导回复“我收到了，谢谢”时，我们会很困惑，想知道“我应该回复什么？”不然领导会认为我不尊重他。这是因为我坚信，无论工作中发生大大小小的事情，都体现了我们的工作态度。上班时走路并做好简单的任务并不容易。有人会想领导从来没有这么客气过，突然变成这样，是不是做错了什么，或者有什么让他不满意的地方？
作为下属，我们经常会遇到这样的想法。我的建议是，职场沟通要适度，不要粗鲁。在这种情况下，你可能会也可能不会回应，但你应该专注于你的工作。另外，如果领导说“谢谢”，说明他对自己所做的事情是积极的，所以不要想太多，不要认为自己做错了什么，或者领导说了什么。真相。如果一个领导者不直接对他的追随者说任何话，你认为你做错了什么吗？
你如何回到主题、是否回、如何回，将取决于你对特定题的具体分析。
1.本回中的不同情况
当你在办公室把常规文件交给老板时，老板会说“我收到了，谢谢。”在这种情况下，如果你不回就离开办公室，老板会认为你连基本的礼仪都不懂。事实上，此时你可以说，“这就是我需要做的”，或者“不客气。如果你有任何题，可以来找我。”这种情况下，回复总比不回复好，多回复几句话比直接说“不客气”要暖心得多。
当我把新写好的演讲材料交给办公室领导时，领导说“收到了，谢谢。”然后，你可以按照上面的方式回复，也可以说“我觉得我的视野太窄，不深，请你再检查一下，如果有任何题，请立即告诉我。”，我会根据需要进行额外的修改。”首先，这表明你认真对待这份工作，重视这个材料，其次，大家都喜欢听好话，所以说这句话自然会给你的领导抬高。第三，“有一个题。请马上告诉我”等他们的工作态度。在领导看来，你是一个有责任心、工作精益求精的人，虽然你不说什么，但领导不自觉地给你的印象加分。
其他需要复的情况。通常，在面对面的沟通中，领导者会说“我收到了，谢谢”，下属就会及时回复。
2.各种可能无法回复的情况
微信里，把文件发给领导后，领导说“收到了，谢谢”。在这种情况下，响应越简单越好。您可以回复“不客气”，也可以根本不回复。因为在当今快节奏的世界里，每个人都非常忙碌。你发送的消息越多，你的老板阅读它们的时间就越少，他甚至可能会感到无聊。
微信里，把文件发给领导后，领导说“收到了，谢谢”。如果领导性格老实，做事时不注意这些细节，就不用回。当然，如果领导性格细腻，又执着于这样的细节，最好给出案。如果你不回应，你的领导可能会有意见。
但是，无论发生什么事情，在工作中与上级和下属打交道时，都要遵守礼仪和礼仪，特别是与领导打交道时，一定要遵守礼仪和礼仪，作为下属，一定要谦虚，不能傲慢。
以上是我分析的各种情况下的解方法，当然不是绝对的，必须根据情况和目的灵活运用。我想很多工作中的朋友也有自己的感受。欢迎留言讨论。
No Comment