接下来我们看看事业单位是如何给职工发放工资的。首先，学校于12月15日向上海市财政局申请，直接向员工发放11月份工资。如果你看一下原文件，那是上海一中员工11月份的工资表。工资单按部门列出员工姓名。
员工工资由基本工资、餐补、住房补贴、绩效金组成。实际工资是扣除个人社保缴款、企业养老金和所得税后支付的工资。支付工资时，必须从应支付的中扣除，从而减少应支付的。同时，实际工资通过直接财政支付的方式支付。因此，财务拨备收入增加，负债项目减少，职工工资应记入借方，故职工工资应记入借方，财务拨备收入应记在借方。个人缴纳的工资、社保缴费、企业养老金、所得税等在支付过程中会被扣除，因此必须登记在相关账户中。
第二份正本是财务直付账户通知书。主要内容是预算账户中基本工资金额为5158125元，与工资表中基本工资7万元和11000元合计不符。这是因为个人缴纳的社会保障缴费、职业养老金和所得税必须从基本工资中扣除。因此，实际授信通知金额为5,158,125元。
接下来我们看一下9000元的资助金额，这是工资单上的食品补贴和住房补贴的总和。绩效工资为26400元，这是工资表上的绩效工资总额。因此，实际支付的工资金额为8,688,125元。来自财政部的直接支付增长过多。
在审查了原始文件后，我们开始准备会计契约。首先，准备财务会计的会计凭证。创建财务会计的会计凭证后，准备预算会计的会计凭证。经济项目发生时间为2022年12月15日，附原件两份，在发放工资时从员工工资中扣除。由于支付工资会减少债务，因此必须借用基本工资71,000韩元、津贴和补贴9,000韩元、绩效金26,400韩元等员工补偿金。同时，个人缴纳的社保基金、职业年金和所得税必须从员工工资中扣除，因此员工工资、社会保险费7455、住房公积金8520、职业年金2840、其他应纳税费和个人所得税应纳税所得额必须借入，60375，贷款财务拨备收入为8688125。
在企业单位做过会计的人都会知道，在企业会计中，个人缴纳的社保、准备金等会计主体和主要主体与事业单位是不同的。在企业会计中，个人缴纳的社会保障缴款和准备金通过其他债权进行核算。个人所得税在“应交税金”科目核算，事业单位工资在“应交职工工资”和“其他纳税”科目核算。因此，它与商业不同，需要特别关注。您在准备会计证书时应注意这些差异。
接下来，我们将准备财务会计和预算会计的会计认证。由于工资支付是事业单位的支出，预算会计的会计凭证包含公共支出的明细。您可以通过表格查看相关信息。
通过业务费用支付工资时，需借用基本工资5万元、津贴补贴9000元、绩效金264万元、财务储备金、教育费用、基本费用等业务费用。由于财务预算收入对应的预算会计科目为财务预算收入，因此，在总通知中必须详细核算包含人员保障基本财务预算支出的“财务预算收入”。预算868万元。
编制会计报表时，必须核对日期、附单页数、汇总、一级科目、明细科目、借方金额、贷方金额等。完成验证后，点击“提交案”按钮。
过去的工资支付流程的解释就到此结束。
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