有不少人都关注高邑就业局招工信息和一些高邑有招工的吗的相关话题，但是大家都不是很了解，接下来听小编为大家讲解吧！
根据工作需要，经县委、县政府批准，将在部分单位公开招聘助理岗位30人，有关事项如下。
一、招聘原则
我们按照德才兼备、公开考试、公平竞争、择优录用的原则组织招聘。
二、招聘条件
基本条件
须遵守宪法和法律，品行端正，无犯罪记录，与所应聘的工作岗位一致，遵守工作规则，年满18周岁。年龄在35周岁以下的，中巴司机岗位年龄可放宽至40周岁。
工作要求
除基本要求外，还须满足所应聘岗位的其他要求，具体招聘职位、招聘数量、招聘条件请参见下表。
无法参加考试的情况
有下列情形之一的，不得申请。
1.因违法行为受过行政拘留、强制戒或者其他人身自由的治安管理处罚的人
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未侦查的。
3.被开除党籍或联合会开除处分的人
4、因违纪被开除、开除或者开除的。
5、有较严重不良个人信用记录的人员
6不适合从事其他辅助工作的人员
3、招聘组织
本次招聘，招聘流程委托第三方专业评估机构，县人力资源和社会保障办公室全程监督。招聘流程如下。
宣布
通知将于2020年5月18日至2020年5月28日通过报名网站、高邑县政府网、高邑县人力资源和社会保障局公众号等渠道发布。
网上
本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名。每个人仅限申请一个职位。这采取在线和在线打印“门”的形式。
报名时间2020年5月18日9:00~2020年5月28日18:00，用电脑登录报名网站
，按照网上说明进行。服务机构将对在线数据进行初步审查。初审通过者在线支付。报名筛选费为100元。网上缴费截止日期为5月28日19:00。2020.
通过网上资格审查并成功缴纳费用的人员，可按照指定时间通过以下链接参加。
1网上报名基本流程及注意事项
在开始之前，候选人必须充分了解本招聘政策以及所申请职位的条款和条件，然后按照步骤执行具体任务。
网上报名实行严格自律，报名者对提交审核的报名信息的真实性负责。如发现上述情况，将立即取消参赛资格。
信息必须规范录入，上传的电子照片必须符合要求。否则，您将被系统自动拒绝。
2.资格预审。审核员通常在24小时内完成首次筛选，并通过在线系统反馈筛选结果。如果您的申请“审核不通过”，您可以根据注明的原因更正提交的信息并重新提交审核。一旦您的申请“通过审核”，您就无法编辑提交的信息。
3、考生必须遵守报名、资格审查、成绩打印、笔试、面试、成绩查询的时间信息，未在规定时间内完成相关任务的，视为自动放弃。
笔试
笔试时间、地点另行通知。笔试满分100分，考试时间90分钟，题目为“综合基础知识”，所有题目均采用选择题形式，主要内容为行政能力测试、公共基础知识等。审查，考察应聘者的基础知识和相关信息，是指适应该岗位的基本能力。
资格筛选
根据招聘计划和笔试成绩，按照115的比例确定资格筛选人选，不符合资格者按笔试成绩依次递补。您将与您的考试成绩一起接受面试。如果未达到该百分比，则该职位的招聘人数将根据该百分比减少，直至取消该职位的招聘。
如果您有、户口本、毕业证、退休证、驾驶证、无重大交通事故证明、大专及以上学历，请提交《教育部教育证书电子登记表》或《教育部教育证书电子登记表》教育”。《学籍在线确认报告》及就业要求原件1份、复印件1份。所有现场评审人员必须签署“入场条款和条件”。因网上报名信息填写错误而不符合报考条件或期中退学的，取消其报考资格，资格审查合格者进入面试阶段。
面试
面试采取结构化面试方式，满分100分，最低面试分数60分，面试结束后立即在考点公布面试结果。
综合业绩公布
面试结束后，您可以通过报名网站查看总体成绩。计算总分并根据排名进行排名。总成绩=笔试成绩
体检
参加体检人员名单按照招聘计划中的绩效排名和11比例确定，体检项目标准参照《总则》相关规定执行。请参阅《公务员体检标准》及相关岗位要求。体检时间、地点稍后公布，体检费用由申请人承担。
检查
对体检合格人员的政治思想、品德、工作能力、实践能力等进行全面考核，考核由人社局和第三方人员进行。机构。体检或测试不合格或主动放弃的，将根据结果依次更换。
公告
根据面试成绩、体检、测试结果确定人员人数，并在县政府网站和报名网站上公示5天。
岗前培训
公告后无异议的，用人单位将对拟聘人员进行初步岗位培训，培训合格后方可上岗。
第二次补充招聘面试
为保证本次招聘工作效率，招聘过程中如因人手不足而减少部分岗位，在不超过招聘总人数的情况下，高邑县人力资源和社会保障局将进行调查。当做出聘用决定并且满足适用要求时，可能会进行第二次额外面试。
4、薪酬与就业
治疗
1人员工资。
基本工资每月基本工资按照本县当年最低工资标准执行。
岗位补贴岗位补贴的基数按岗位补贴系数乘以当年县最低工资基数确定。本次聘用人员的岗位辅助系数，小巴司机设定为07，其他岗位设定为05。
工龄津贴从入职新部门之日起，工龄津贴每年增加30元。计算培训津贴时，一般大学以上学习年限可以作为培训年限，兵役培训年限可以作为计算工资津贴的年数。
年终金经用人单位考核合格者，按当年12月全额工资发放年终金。
2社会保险。
相关文件显示，本次聘用人员须按照企业职工相关规定缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。
聘请
新员工试用期为2个月，试用期工资为1680元。本次聘用的人员不进行工作场所登记，由第三方人力资源机构按照人员派遣方式进行管理。试用期结束，用人单位考核合格后，办理相关手续，用人单位与第三方人事机构签订《劳务派遣合同》，劳动者签订《劳务派遣合同》。与第三方人力资源机构签订合同，通常每两年一次。每个用人单位将其临时工的变化和年度评估报告给县人力资源和社会保障办公室备案。
5、其他事项
本次公开招聘中违纪违规行为的认定和处理，严格执行人力资源和社会保障部实施的《事业单位招聘违纪行为纪律和处理规定》。2018年1月1日，中华民国。对违规行为将严肃处理，并记入公开招聘应聘者诚信档案。
本次招聘相关年龄、户籍等信息截止时间为2020年5月18日。
本次考试不规定考试范围，不指定试卷，不举办或委托任何单位组织任何类型的培训。考生一定要小心，不要上当受骗。
请应聘者在填写网上申请时填写常用联系方式，并在招聘期间保持手机等通讯设备畅通。如果你更换了，你就要承担责任。
为严格招聘工作纪律，严防不正之风和违法违规行为的发生，县人力资源社会保障部门对招聘全过程进行监督。
不全的，由高邑县人力资源社会保障部门查处决定。
本介绍由高邑县人力资源和社会保障局负责解释。
帮助热线号码15003111203
咨询时间周一至周五
上午9:00-12:00下午13:00-18:00
文章
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